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山东能源新矿集团协庄煤矿深化劳动用工改革激活力
发布时间:2018-07-12  来源:未知  作者:信息发布中心
   【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿持续深化劳动用工、人事制度和薪酬分配改革,进一步减层级、减脱产人员、简化管理流程、选聘培养优秀人才,激发了企业内生活力。
    该矿在劳动用工上,注重抓好劳动组织优化,合理确定劳动定员定额标准,实现“人岗匹配、人事匹配”;在劳动休息上,大力倡导“集中生产、集中休息”,不断提高劳动生产率;在薪酬分配上,彻底打破“平均主义”、“大锅饭”,实施重点激励、差异化考核,多劳多得、少劳少得,不劳不得;在人事制度上,推进人力资源内部流动,完善各级各类人员市场化公开选聘机制,确保公平公正公开,激发各方面的活力,重点通过实行职能部门管理岗位竞聘上岗、以公推直选的方式选聘生产一线带兵打仗的管理干部、以技术资格认证和业务能力选聘技能人员、以技术比武和各类竞赛活动选拔优秀技术人才等方式深化人事制度改革,形成了企业内部“干部能上能下、人员能进能出”的良好局面,为企业改革发展提供了动能力量。





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